La empatía genuina aumenta la eficiencia, la creatividad y la satisfacción laboral

Lunes 04 de Diciembre, 2023 -

Por: Jhon Jairo Prado

La empatía genuina aumenta la eficiencia, la creatividad y la satisfacción laboral

Los empleadores verán un mayor éxito empresarial si pueden ser verdaderamente empáticos con los trabajadores, según un nuevo informe de EY. En general, los trabajadores sienten que la empatía mutua entre los líderes de la empresa y los empleados conduce a un aumento de la eficiencia (88%), la creatividad (87%), la satisfacción laboral (87%), el intercambio de ideas (86%), la innovación (85%) e incluso los ingresos de la empresa (83%).

 

El liderazgo empático en el lugar de trabajo conduce a:

 

  • Inspirar cambios positivos dentro del lugar de trabajo (87%).
  • Respeto mutuo entre empleados y líderes (87%).
  • Aumento de la productividad entre los empleados (85%).
  • Reducción de la rotación de empleados (78%).

 

"El éxito o fracaso de una transformación está arraigado en las emociones humanas, y esta investigación destaca cuán crítica es la empatía en el liderazgo.  "Los últimos años nos han enseñado que liderar con empatía es una característica suave y poderosa que ayuda a empoderar a empleadores y empleados para colaborar mejor y, en última instancia, crear una cultura de responsabilidad".

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