En defensa de los gruñones: los equipos de trabajo necesitan a los pesimistas para triunfar, según explica este estudio

Domingo 15 de Mayo, 2022 -

Por: Prevención Integral

En defensa de los gruñones: los equipos de trabajo necesitan a los pesimistas para triunfar, según explica este estudio

Aunque parezca mentira, sin gente que ve siempre el vaso medio vacío en un equipo, los optimistas no pueden avanzar de forma creativa y productiva, por más vasos medio llenos que vean.

 

Unos buscan problemas, otros solucionan

 

La investigación en cuestión ha sido todo un esfuerzo internacional: están involucradas las Universidades de Rice (Texas), de Australia Occidental, de Queensland y de Bond. Según cuenta Ladders, es una colaboración pionera por ser la primera en investigar cómo la diversidad de temperamentos puede influenciar en la creatividad y cohesión de un equipo.

 

Las conclusiones fueron sorprendentes: los pesimistas necesitan a los optimistas y viceversa. Una buena combinación de ambos aumenta la creatividad del grupo de trabajo.

 

El estudio explica que los pesimistas tienen influencia negativa. No significa que apesadumbren al personal sino que su mirada crítica y persistencia les ayuda a encontrar problemas antes de que ocurran. Es entonces cuando vienen los optimistas con su influencia positiva: usando la información de los pesimistas, buscan soluciones creativas y prácticas.

 

Otra conclusión interesante del estudio es que es complicado etiquetar a alguien como 100% optimista o 100% pesimista.

 

"En cualquier momento un miembro del equipo puede experimentar una influencia positiva como dicha o inspiración, mientras que otros pueden experimentar frustración y preocupación", explica Jing Zhou, coautora del estudio y profesora de psicología en Rice. "En lugar de homogeneizar la influencia de los miembros del equipo, hay que heterogeneizar sus sensaciones".

 

Cuando los miembros de un equipo saben cambiar de rol, se produce un fenómeno conocido como afinación dual. Los unos se complementan a los otros y eso genera más creatividad.

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