Los 12 rasgos de las personas más inteligentes emocinalmente ¿Cual tienes tú?

Lunes 20 de Julio, 2020 -

Por: jhon prado

Los 12 rasgos de las personas más inteligentes emocinalmente ¿Cual tienes tú?

1 AUTOCONCIENCIA 

La autoconciencia es la capacidad de sintonizar con tus propias emociones. Te permite saber qué sientes y por qué, así como esos sentimientos ayudan o interfieren en lo que intentas hacer.

Autoconciencia emocional; Entiendes tus propias fortalezas y limitaciones: operas desde la competencia y sabes cuándo confiar en alguien más del equipo. También tienes claros tus valores y sentido de propósito, lo que te permite ser más decisivo en tus acciones.

 

2 AUTOGESTIÓN 

La autogestión es la capacidad de mantener bajo control las emociones e impulsos disruptivos 

 

¿Que competencia básicas de autogestión tienes?

 

Autocontrol emocional ; Mantienes la calma bajo presión y te recuperas rápidamente de las dificultades.

Adaptabilidad: es la capacidad de agilidad ante el cambio y la incertidumbre

Orientación  al logro: Es un esfuerzo por cumplir o superar un estándar de excelencia.

Perspectiva positiva: Ves lo bueno de las personas situaciones y eventos.

 

3 CONCIENCIA  SOCIAL  

La conciencia social indica precisión en la lectura e interpretación de las emociones de otras personas, a menudo a través de señales no verbales. 

 

¿Que competencias básicas de conciencia social tienes?

 

Empatía: prestas total atención a la otra persona y te tomas el tiempo para entender lo que está diciendo y como se siente. Siempre tratas de ponerte en el lugar de otras personas de manera significativa.

Conciencia organizacional: Puedes leer  fácilmente las corrientes y dinámicas emocionales dentro de un grupo u organización.

 

4 GESTIÓN DE LA RELACIÓN

La gestión de la relación es un conjunto de habilidades interpersonales que nos permite actuar de manera que motive, inspire, y armonice con los demás al tiempo que mantenemos relaciones importantes.

 

¿Que competencias básicas de gestión de relación tienes? 

 

Influencia; Eres un líder natural que puedes obtener el apoyo de otros con relativa facilidad creando un equipo comprometido, motivado y listo para ejecutar las tareas en cuestión.

Entrenador mentor:Fomentas el aprendizaje a largo plazo a dar retroalimentación y apoyo.

Gestión de conflictos: Te sientes  cómodo lidiando con los desacuerdos entre múltiples partes y puedes abrir disputas a fuego abierto y encuentra soluciones beneficiosas parea todos.

Trabajo en equipo: Interatúas bien como miembro del grupo y puedes trabajar con otros 

Liderazgo inspirador:Inspiras y guías a otros hacia la vision general,

 

 

Comentarios

4 registros encontrados

Lucrecia:

Creo que soy una persona que me adapto mucho Pienso que en eso radica mucho el éxito porque las bacterias se suelen optar mucho adonde les toque y miré como van

Omaira:

Consiedro que trabajo bien en eqipo, y me gustaría poder desarrollar una autoconciencia emocional para entender mis fortaleazas y limitaciones...

Yenny Guarin:

Interesante leer estas destrezas/fortalezas que cada ser humano debemos de estimular en nuestra vida y acciones diarias.

María Eugenia Vargas:

Es una autoevaluación para mejorar cada dia

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