El liderazgo frente a la gestión de cambios

Lunes 28 de Abril, 2025 -

Por: Jhon Jairo Prado

El liderazgo frente a la gestión de cambios

¿Qué hace a un gran líder?

Descubrir qué es lo que convierte a alguien en un gran líder siempre ha sido una tarea un tanto nebulosa. Si bien existen rasgos de personalidad y comportamientos específicos que comúnmente se asocian con un buen liderazgo, identificar quién es un buen líder y entender por qué lo es ha sido, históricamente, una ciencia imprecisa.

 

Waldman, Balthazard y Peterson estudiaron específicamente el liderazgo inspirador. Estos investigadores se preguntaron:

 

¿Qué es lo que, específicamente, hace que una persona logre inspirar a un grupo de otras personas?

 

Al analizar a líderes inspiradores, los investigadores observaron una correlación positiva entre el liderazgo inspirador y la coherencia del cerebro derecho. Descubrieron que estos líderes tienden a usar un lenguaje inclusivo y basado en el grupo cuando describen su visión para la empresa o el equipo.

Además, destacaron la importancia de que el líder sea consciente del valor de la confianza y la comunicación para estimular sentimientos positivos en la mente de los miembros del equipo.

En cuanto a la capacidad de facilitar el cambio, los investigadores afirman que los líderes que saben ayudar a sus equipos a percibir las iniciativas de cambio como oportunidades —y no como amenazas— tienen muchas más probabilidades de implementar cambios exitosamente.

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