Inteligencia emocional y liderazgo: El arte de dirigir equipos

Lunes 29 de Junio, 2020 -

Por: Prevención integral

Inteligencia emocional y liderazgo: El arte de dirigir equipos

Lograr que un grupo de personas esté motivada para alcanzar un objetivo común solo se puede conseguir a través de inteligencia emocional de un buen líder.

 

"Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y a ser mejores: Eres una líder"

 

A continuación vamos a analizar algunas habilidades que utiliza un líder emocionalmente inteligente:

 

1 Un buen líder es capaz de detectar los sentimientos de los demás y ponerse en su lugar. Utiliza la escucha activa.

 

2 Control de las emociones. Una persona que es líder de un equipo sabe controlar sus propias emociones y predecir las emociones del grupo para poder gestionarlas adecuadamente, lo que le permite adelantarse y evitar posibles conflictos.

 

3 Autoconciencia. El conocimiento de uno mismo y de los demás es la base para un buen líder. Es imprescindible que el líder conozca tanto sus defectos como sus virtudes, así como los de sus compañeros de equipo, para trabajar sobre las habilidades a mejorar.

 

4 Motivación.  Un líder basa su motivación en la consecución de los logros y sabe cómo transmitir esa motivación a su equipo para que todas las personas que lo forman luchen por alcanzar un objetivo común poniendo lo mejor de si mismo.

 

Inteligencia emocional y liderazgo son dos términos que van de la mano.

Comentarios

2 registros encontrados

Lucrecia Camelo:

Me recuerda mucho la frase de sor Teresa de Calcuta Qué dice que uno siempre debe procurar que todo el que pase por el lado de uno se vaya mejor y más feliz

Andrea vargas:

Excelente e inspirador para muchas personas . Me incluyó..?

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